Comment rédiger un curriculum vitae gagnant

Il existe littéralement des milliers d’excellentes ressources sur le Web et sous forme écrite pour vous aider à rédiger un bon curriculum vitae (C.V.). Le présent document donne un aperçu d’un C.V. type et met l’accent, section par section, sur les points les plus importants à retenir.

À noter avant de commencer : soyez concis
Un employeur peut passer beaucoup de temps à parcourir une pile de C.V. Faites ressortir votre C.V. en utilisant un style concis pour en dégager rapidement les idées maîtresses. Soyez clair et bref et arrivez au fait. Les faits doivent parler d’eux-mêmes. Assurez-vous de le faire réviser par une autre personne pour corriger toute faute d’orthographe ou erreur typographique. Vous voulez faire bonne impression dès le départ.

1. Identification
Au début de votre C.V., inscrivez votre nom, votre adresse et toute information pertinente pour en faciliter la consultation. N’inscrivez pas des détails personnels superflus, notamment la taille, le poids, l’origine ethnique, les croyances religieuses, l’état civil ou l’âge.

2. Profil
Le corps de votre C.V. devrait comprendre un profil personnel – une section qui indique vos points forts et vos compétences. Assurez-vous d’insérer les informations suivantes avec leur propre sous-titre :

• Principale expérience professionnelle (par exemple, « cinq ans d’expérience en comptabilité »)
• Deux ou trois domaines de spécialité
• Compétences en informatique et en technologie
• Cote de sécurité, le cas échéant (ne donnez que votre niveau, l’organisation qui l’a délivrée et la date d’expiration – et non pas votre date de naissance)
• Langues (dressez une liste de toutes les langues que vous maîtrisez)

3. Expérience professionnelle
Dressez une liste de vos réalisations et de votre expérience professionnelle en commençant toujours par les plus récentes. Assurez-vous de préciser vos réalisations, pas seulement les tâches – un futur employeur veut savoir ce que vous avez accompli antérieurement. Voici quelques conseils pour cette section :

• Essayez de rédiger cette section en deux pages, pas plus.
• Soyez clair en ce qui concerne les dates.
• Si vous avez travaillé pour une entreprise moins connue, rédigez en une ou deux phrases une description de l’entreprise.
• Donnez le titre précis de chaque poste mentionné dans votre C.V.
• Pour chaque poste, décrivez quatre à six responsabilités clés – tout en mettant l’accent sur vos réalisations.

4. Études et formation
Comme la section sur l’expérience professionnelle, commencez d’abord par vos activités les plus récentes en terminant par les plus anciennes. Encore une fois, soyez précis en ce qui concerne les dates, le nom des institutions et des organismes de formation. Assurez-vous de dresser une liste de tous les prix, distinctions ou rang spéciaux que vous avez obtenus.

5. Intérêts
Si vous avez de l’espace – et si vous jugez que ce serait une bonne façon de vous présenter à un futur employeur – dresser une courte liste de vos passe-temps, intérêts et activités favoris. Tenez compte de votre auditoire : faites référence aux activités qui correspondent le mieux à votre profil de carrière.

En terminant

• Rédigez-le vous-même : personne d’autre n’est aussi qualifié pour vous décrire!
• Rédigez votre C.V. à l’ordinateur et imprimez-le.
• Laissez une bonne marge dans la page : assurez-vous que le texte n’est pas trop dense.
• Utilisez la voie active et choisissez un style vif.
• N’accompagnez pas votre C.V. d’une photo.
• Ne divulguez pas d’informations personnelles concernant vos finances.